织密生命安全防护网 筑海图强根基｜双成海洋2025年“安全生产月”全员安全培训纪实

为深入贯彻落实国家“安全生产月”活动要求，切实提升全员安全素养和应急处置能力，保障员工生命健康和企业高质量发展，海南双成海洋科技发展有限公司于2025年6月6日组织开展了覆盖全体员工的安全生产综合培训。

本次培训紧密围绕公司深远海养殖与小型绿色智能无人船艇两大核心业务领域的安全风险特点，采用“理念深化+案例分析+实战演练+严格考核”的综合模式，力求实效。

一、深化安全认知：理解风险管理的核心

本次培训的核心目标之一是深化全员对安全本质的理解：安全是贯穿始终的主动风险管理过程，而非被动的“不出事”状态。这一理念被具体落实到公司各项业务中：

• 在深远海养殖工船作业中：安全是抵御风浪、保障人员与珍贵鱼种安全的基础，贯穿于登离船、网箱巡检、设备操作等关键环节。每一次对系泊点的细致检查，每一次恶劣天气下的谨慎决策，都是风险管理的体现。

• 在小型绿色智能无人船艇的研发、测试与运维中：安全是技术可靠性的核心保障。从系统设计阶段预设多重安全冗余，到测试阶段严格遵守操作规程，再到运维中对设备状态的实时监控，都关乎设备自身稳定、操作人员安全及公共水域安全。

• 安全闭环管理实践：以公司日常的“码头登离作业”为例，培训系统拆解了安全管理的逻辑链条：

1.   风险识别： 明确潜在威胁，如涌浪、甲板湿滑、人员跌落风险。

2.   后果评估： 充分认识风险可能导致的严重后果，如淹溺、受伤甚至生命损失。

3.   关键措施执行： 强制规范穿戴合格救生衣、要求人员抓牢扶手、密切观察海况变化、严格遵守调度指令。

4.   目标达成： 最终实现人员安全、高效的作业目标。

二、聚焦风险：根源剖析与精准防控

通过真实案例分析事故对人员、企业、社会的多重损失，系统解析“人、物、环、管”四要素：

• 人的因素：操作失误（如投喂参数错误）、违章（高空作业不系挂）、分心（作业用手机）、疲劳（长期海上值守）。

• 物的状态：设备老化（南海高盐雾腐蚀）、防护失效（船艇制动故障）、物料乱放（阻塞消防通道）。

• 环境挑战：恶劣海况（风浪雾涌）、不良环境（船舱通风不足、测试水域复杂）、极端天气（台风）。

• 管理缺陷：制度滞后（未覆盖新业务）、培训不足、监管薄弱、预案操作性差。

业务场景重点防控（船厂码头/深远海平台）：

• 机械/物体打击：规范操作、设警戒区、佩戴护具（安全帽、护目镜）。

• 高处坠落：安全带高挂低用、安全网。

• 淹溺：规范穿救生衣、恶劣天气停止作业、配应急设备。

• 火灾/爆炸：严管动火作业、规范危化品、确保消防畅通。

• 触电：规范用电、定期检测、挂牌上锁。

• 中暑/有限空间：避免高温作业、配备通风设备。

三、以考促学：严把安全能力关

理论+实操双考核（码头现场）：

理论：考安全法规、公司制度、风险辨识、应急要点。

实操：

• 灭火器精准扑灭火灾。

• 消防水带快速连接。

• 外伤止血包扎。

结果应用：双项达标方认定具备岗位安全基础能力，未通过者补训补考。

总结与持续改进

本次培训通过系统学习、案例警示、实战演练和严格考核，显著提升员工风险意识、操作规范及应急处置能力。

下一步重点：

1. 深化核心业务风控： 完善深远海养殖（恶劣海况应对、活鱼转运安全）与无人船艇（系统可靠性、网络安全、公共安全）的特有风险管控措施。

2. 提升应急实战能力：定期组织多部门协同演练（如平台人员落水搜救、船艇失控联动响应），优化预案。

3. 优化制度与培训：动态更新制度规程；增强新员工培训针对性。

4. 压实全员责任：强化全过程监督与刚性考核。

双成海洋将持续筑牢安全防线，保障员工安全健康，为企业深耕海洋产业、实现“向海图强”战略提供坚实支撑。